Fysieke afstand bleef, de emotionele afstand slonk
De OMWB is gevestigd in Tilburg. Correctie: mét een locatie in ’s-Hertogenbosch, waar het trotse Team Metingen en Onderzoek (TMO) voor de helft huist. TMO verwierf het afgelopen decennium faam binnen en buiten de omgevingsdienst.
Zet vier oudgedienden aan tafel om over de historie van TMO te praten en de tijd vliegt om. Ben van Boxtel (57), Wil van Vught (58), Gerald van Grunsven (52) en Jack van Velthuijsen (57) wandelen in anderhalf uur tijd langs hun herinneringen van tien jaar geleden, naar het OMWB-gevoel van een ‘trots team vakidioten’ vandaag de dag.
Voor het beïnvloeden en adviseren hebben vijf collega’s vanuit verschillende disciplines zich beschikbaar gesteld als co-trainer. Die zitten dichtbij de praktijk en konden dus vanuit die positie ook heel concreet de vertaalslag maken naar de praktijk. Het argument ‘dat heeft geen invloed op mijn werk’, kon op die manier bijgesteld of ontkracht worden. Het bewustzijn van de impact werd daardoor groter en vooral belangrijk, doorvoeld.”
Stroeve start Gerald: “Wij vormden jarenlang Bureau Milieumetingen bij Provincie Noord-Brabant. In 1995 betrokken we het pand naast het provinciehuis – waar we nog steeds zitten. Als groep van ongeveer 20 personen verdeeld over de vakgroepen bodem/water, geluid/trillingen en lucht gingen we rond de jaarwisseling 2012-2013 over naar de OMWB.”
Wil: “Alleen het logo op ons shirt veranderde in het begin. De band met Tilburg was er niet, voor ons gevoel werden we geoutsourcet. We voelden ons nog provinciemedewerker.”
Jack: “Deze locatie heeft een garage van 120 m2, laboratoriumfaciliteiten en kantoorruimte. Met alle vergunningen die erbij horen. Die locatie naar de Spoorlaan verhuizen was geen optie. We bleven dus in ’s-Hertogenbosch.”
Ben: “In de beginjaren moesten we onszelf op de kaart zetten. Collega's schakelden voorheen externe bureaus in, nu waren wij hun aanspreekpunt.”
Geaccrediteerd
Gerald: “Wij maken een zaak objectief door onderzoek in de vorm van metingen en berekeningen. Juridisch moeten de onderzoeksresultaten houdbaar zijn.”
Jack: “Periodiek komt de Raad voor Accreditatie bij ons op bezoek met beoordelingsdeskundigen op de vakgebieden bodem/water, geluid en luchtkwaliteit - leefomgeving en emissies.”
Gerald: “Met de accreditatie zijn we in ‘provincietijd’ al begonnen. We staan nu kwalitatief op een hoog niveau, waar we ook trots op zijn.”
Ben: “Dat zie je terug bij onze samenwerkingspartners; het vertrouwen is op voorhand al groter als wij ons werk mét accreditatie doen.”
Groei Wil: “Ik weet nog goed hoe we hier als kleine club van twintig man begonnen. Nu zijn we bijna verdubbeld verdeeld over de locaties Tilburg en Den Bosch. De vraag naar onze specialismen is flink toegenomen. Dit geldt bij alle vakgroepen.”
Jack: “Het zijn allemaal echte specialisten hier, met kennis van de kleinste details.”
Gerald: “Je ziet dat het verloop niet groot is. Er gaat af en toe iemand met pensioen of stroomt door, daar blijft het meestal bij.”
Hechte club Wil: “Onze club werd al gesmeed in de tijd van teammanager Frans Schouten. Treffend voorbeeld was het onwel worden van onze oud-collega Piet Haagsma. Dagenlang was de stemming hier diep bedroefd. De andere kant is er ook: samen iets vieren.”
Jack: “Een darttoernooi in de garage, met Chinees eten na afloop en het jaarlijkse kerstuitje met afsluitend etentje , met alle partners erbij. Samen koken als teamuitje, waterskiën. Daardoor groeit het familiegevoel. We weten nét iets meer van elkaar dan in een grote kantoortuin.”
Wil: “Als je bij een klus in West-Brabant bepaald gereedschap tekortkomt en een collega van een andere vakgroep komt langs om je te helpen. Dan betaalt het zich uit.”
Waardering Wil: “Wij staan in de frontlinie – net als de collega’s van het Klachtenteam overigens. Wij stappen overal naar binnen en zitten bij mensen aan de keukentafel. Die zijn blij als wij komen, al is een positieve uitkomst nooit gegarandeerd. We zijn daarom soms ook een beetje maatschappelijk werker.” Ben: “De komst van Nico van Mourik hielp ons bij onze positie. Hij liet geen mogelijkheid onbenut om ons team te benoemen. En wijzelf lieten ons zien, stonden we bijvoorbeeld met onze wagens voor het Tilburgse kantoor. Kom binnen collega's!” Gerald: “Mooi dat wij tegenwoordig betrokken worden bij introductiedagen – waar de eed en belofte wordt afgenomen in onze garage, met een drankje na afloop; bij inhouse-dagen zijn we erbij, ook OD on tour staat op onze agenda.” Jack: “Komen nu nieuwe collega’s binnen bij de OMWB, dan weten ze ons vanaf dag één te vinden.”