[stap vooruit]
“De focus ligt op het ondersteunen van gemeentes en Provincie.”
San Adelaar zit goed op zijn plek bij de OMWB. Vanaf dag één maakt hij deel uit van de organisatie. Destijds in de rol van senior vergunningverlener, maar via een intern management development (MD) traject groeide hij door binnen de organisatie.
San draait alweer even mee in de milieuwereld. Hij studeerde Milieutechnologie in de richting milieumanagement. Na zijn studie werkte hij eerst bij een aantal commerciële milieuadviesbureaus. Daarna ging hij aan het werk bij de provincie Noord-Brabant als vergunningverlener milieu en ontwikkelde zich tot senior.
Toen de omgevingsdiensten in 2013 het licht zagen streek hij neer bij de OMWB. “Met de komst van de omgevingsdiensten konden we alle kennis en kracht van gemeentes en provincie samenbrengen en nog beter bijdragen aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving. De keuze voor de OMWB was voor mij een eenvoudige; de OMWB bestrijkt een groot werkgebied met veel interessant (afval)bedrijven, het werd de grootste in Noord-Brabant en ook een Brzo-omgevingsdienst (tegenwoordig Seveso).”
Management development traject
San ging aan de slag als coördinator vergunningverlening binnen het cluster Afval. Daarnaast was hij landelijk actief betrokken bij tal van werkgroepen en initiatieven op het gebied van Afval en Circulaire Economie. ”Het werk vond ik ontzettend leuk, afwisselend en uitdagend, maar ik wilde graag verkennen of een andere rol mij ook paste.” Daarom begon hij in 2022 samen met een aantal andere collega’s aan een MD-ontwikkelingstraject. “We volgden een intensief traject met een aantal tweedaagse trainingen op locatie en voerden in de tussentijd opdrachten uit binnen de OMWB. Je kreeg daarnaast begeleiding van je interne mentor. Het doel van het traject was om een gevoel te krijgen bij managementfuncties, ervaring opdoen en te kijken of een dergelijke functie bij je past.” Dat laatste bleek het geval.
In november 2022 solliciteerde San intern op de functie teammanager van team Metingen en Onderzoek (TMO), waarna hij in januari 2023 zeer gemotiveerd startte in zijn nieuwe functie. Vanaf de eerste dag bij TMO als teammanager van de vakgroepen, Lucht, Bodem en Geluid, voelde hij zich als een vis in het water.
Blik op de toekomst In januari 2025 splitste het team TMO op en werd San teammanager van Onderzoek en advies, voor de clusters Lucht en geur, en Geluid, trillingen en licht.
Kimmo Hornman werd teammanager van de andere clusters binnen Onderzoek en advies. Geen onbekende vertelt San. “Kimmo ken ik goed. Hij was eerder mijn mentor tijdens het MD-ontwikkelingstraject.”
“Samen met onze clusters kijken we nu naar de toekomst. Met de in 2024 in werking getreden Omgevingswet groeit de adviesvraag vanuit onze deelnemers. We focussen ons op het ondersteunen van gemeentes en de Provincie. Waar we voorheen vooral adviezen gaven in het kader van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), doen we dat nu meer en meer ook aan de voorkant, in het kader van bijvoorbeeld Omgevingsplannen.”
Onderzoek en advies: een bijzonder team Bij Onderzoek en advies is ontzettend veel kennis en expertise aanwezig. De clusters adviseren zowel interne collega's als de deelnemers, onder andere op het gebied van VTH en ruimtelijke ontwikkelingen.
Daarnaast voeren we tal van (geaccrediteerde) metingen uit vanuit onze eigen unieke meetdienst. “Wanneer onze deelnemers iets willen laten meten kunnen wij snel en onafhankelijk aan de slag. We voeren een breed scala aan metingen uit op het gebied van onder andere geluid, trillingen en licht, lucht en geur, bodem en water.”
“De collega's van Onderzoek en advies voeren vol overgave dagelijks hun werkzaamheden uit”, vertelt San. “Ik ben supertrots op onze mensen. Ze hebben ontzettend veel liefde en passie voor hun werk. Onze adviseurs en specialisten leven wat ze doen!”